Unter dem Motto „Spannende Berufe hautnah erleben“ fand heute, am 26.04.2012 erneut der Girls‘ Day – der gemeinsame Mädchen-Zukunftstag der EuRegio – statt. Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren bekommen dort die Gelegenheit, in für Frauen untypische Berufe hinein zu schnuppern und somit neue Berufs- und Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Dabei stehen technische, handwerkliche und industrielle Berufe im Vordergrund. Wieder einmal nahmen zahlreiche Mädchen aus Salzburg, dem Berchtesgadener Land und Traunstein an dem Aktionstag teil. Sie nutzten die Gelegenheit, untypische aber faszinierende Berufe kennenzulernen und am Arbeitsalltag teilzunehmen. Auch Aviseo nahm dieses Jahr wieder am EuRegio Girls‘ Day teil – bereits das dritte Mal – um mit den Mädchen in die Welt des Internetmarketings einzutauchen und ihnen Einblicke in die Arbeit mit neuen Medien und Internet zu geben.
Girls‘ Day 2012
IT & Frauen – Aviseo bleibt weiter dran
„Technikerinnen gezielt ansprechen und weiterqualifizieren“ – das war eines der wesentlichen Ziele, mit dem wir in ein Gender Mainstreaming-Projekt gestartet sind. Wie gut können wir eine frauenfördernde Personalentwicklung etablieren? Wie schaut es mit Chancengleichheit innerhalb der Aviseo GmbH aus und wie können wir Win-Win-Situationen herstellen? Nach gut 2 Jahren ist es Zeit, ein Zwischenresümee zu ziehen: vieles hat sich hervorragend entwickelt, aber nicht alles hat ohne Probleme funktioniert. Von der Strategie sind wir nach wie vor überzeugt und bleiben am Thema weiter dran.
Girls‘ Day 2011
„Spannende Berufe hautnah erleben“ – unter diesem Motto hatten heute, am 14. April 2011, zahlreiche Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren die einmalige Gelegenheit, untypische aber faszinierende Berufe kennenzulernen. Im Zentrum standen vor allem technische, handwerkliche und industrielle Berufe, die für interessierte Mädchen herausfordernde Berufs- und Karrieremöglichkeiten bereit halten. Um den Mädchen den Reiz an der Arbeit mit den Neuen Medien und dem Phänomen Internet zu vermitteln, nahm das Salzburger Unternehmen Aviseo zum zweiten Mal am EuRegio Girls‘ Day, eine Initiative des FEMtech-Projektes zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie, teil.
Girl Geek Dinner Salzburg
Am 18. März findet das erste, von Aviseo im Rahmen des FEMtech-Projektes ins Leben gerufene Girl Geek Dinner Salzburg statt. Der Grundgedanke dieser Veranstaltung ist, Frauen aus Technik und Medien zusammenzuführen. Der Rahmen des Girl Geek Dinners Salzburg bietet eine Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in einer angenehmen Atmosphäre auszutauschen. Bei einem gemeinsamen Abendessen, in einem stets wechselnden Lokal, werden Themen diskutiert, die den Frauen besonders am Herzen liegen.
Als Teilnehmerinnen kommen alle Frauen in Frage, die sich für IT interessieren, gerne bloggen,programmieren und/oder eine Leidenschaft für das WWW hegen. Nähere Informationen zum Event (Ort, Treffpunkt, etc.) findet man auf der Facebook-Seite “Girl Geek Dinner Salzburg“.
Gender Mainstreaming bei AVISEO
AVISEO ist seit kurzem ein von FEMtech gefördertes Unternehmen.
FEMtech ist ein Programm des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie …. (Quelle: femtech.at)
Gendermainstreaming nicht nur auf der Straße
Unser Projekt trägt den Namen mainaviseo und soll Gender Mainstreaming in alle technologierelevanten Bereichen von AVISEO integrieren. Unser Ziel ist es eine Frauen-fördernde Personalentwicklung zu etablieren, die Chancengleichheit in der Laufbahnentwicklung bewirkt und Frauen den Zugang zu interessanten und für sie relevanten Netzwerken zu ermöglichen. Mit mainaviseo möchten wir ein praktisches Vorbild für Gender Mainstreaming in KMUs-IT sein.
Mir fällt immer wieder auf, wie stark männerlastig IT-Abteilungen bzw. IT-Unternehmen sind. Auch in Salzburg ist mein Eindruck, dass im Verhältnis wenige Frauen als Programmiererinnen tätig sind. Ich glaube, dass ein heterogenes Team mehr Arbeitsqualität, eine größere Bandbreite und mehr Kreativität bedeutet. Oft gibt es bei Frauen und Männern eben unterschiedliche Zugänge, die in Summe zu einer höheren Kompetenz eines Teams führen. Als Vater, der bei unserer mittlerweile 6-jährigen Tochter zu Hause in Karenz war, finde ich es darüber hinaus spannend, sinnvolle Antworten zum Thema flexible Arbeitszeiten zu entwicklen (sowohl Wochenarbeitszeiten als auch “Lebensabschnittsarbeitszeiten”).
Konkret bedeutet mainaviseo, dass wir für mind. zwei Jahre Frauen, speziell Programmiererinnen/ Technikerinnen in ihrer Karriere fördern . Dafür haben wir Maßnahmen in Personalentwicklung und Weiterbildung vorgesehen. Außerdem wollen wir uns der Integration von Gender Mainstreaming innerhalb AVISEO widmen und wenn möglich eine Art Best Practices für die KMU-IT Branche entwickeln. Das Thema werden wir über verschiedene Kanäle nach außen kommunizieren: wir planen u.a. Diskussionsveranstaltungen und möchten dazu Schülerinnen, Studentinnen und Frauen einladen, auch um IT und Programmierung als spannendes Arbeits- und Betätigungsfeld kennenzulernen.
FEMtech Karriere
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