ES

Girls‘ Day 2012

26. April 2012 | AutorIn:admin

Fleißig am arbeitenUnter dem Motto „Spannende Berufe hautnah erleben“ fand heute, am 26.04.2012 erneut der Girls‘ Day – der gemeinsame Mädchen-Zukunftstag der EuRegio – statt. Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren bekommen dort die Gelegenheit, in für Frauen untypische Berufe hinein zu schnuppern und somit neue Berufs- und Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Dabei stehen technische, handwerkliche und industrielle Berufe im Vordergrund. Wieder einmal nahmen zahlreiche Mädchen aus Salzburg, dem Berchtesgadener Land und Traunstein an dem Aktionstag teil. Sie nutzten die Gelegenheit, untypische aber faszinierende Berufe kennenzulernen und am Arbeitsalltag teilzunehmen. Auch Aviseo nahm dieses Jahr wieder am EuRegio Girls‘ Day teil – bereits das dritte Mal – um mit den Mädchen in die Welt desInternetmarketings einzutauchen und ihnen Einblicke in die Arbeit mit neuen Medien und Internet zu geben.

„Weißt du schon, was du einmal werden willst?“
Der Girls‘ Day dient vor allem der beruflichen Orientierung. Uns ist es ein großes Anliegen, Frauen in der Technik-Branche zu fördern und ihnen zu zeigen, welche Möglichkeiten eine solche Berufssparte bereit hält. Den jugendlichen Mädchen soll ermöglicht werden, selbst in den Beruf hinein zu schnuppern, um ihnen somit die beruflichen Entscheidungsmöglichkeiten zu erweitern. Bei den stetig wachsenden Berufsmöglichkeiten können Jugendliche schnell den Überblick verlieren. Eine Initiative wie der Girls‘ Day bietet Mädchen die Möglichkeit, sich zu orientieren und Berufe einmal auszuprobieren. Dabei können die Schülerinnen nicht nur zusehen, sondern dürfen selbst aktiv mitarbeiten. So können sie am Besten herausfinden, ob sie sich vorstellen können in einem Beruf zu arbeiten, oder nicht. Die jugendlichen Mädchen bekommen bei uns die Möglichkeit, ihnen unbekannte Branchen kennenzulernen und können dadurch vielleicht für bislang von Männern dominierte Sparten begeistert werden.

Girls‘ Day bei Aviseo:
Wir durften heute Vormittag in unserem Team ein motiviertes Mädchen willkommen heißen und ihr einen kleinen Einblick in die Arbeitsbereiche von Aviseo verschaffen. Das Mädchen wurde dem Team vorgestellt und nach der gemeinsamen Begrüßung und einem kleinen Rundgang durchs Büro durfte die Schülerin gleich ihr Wissen zum Thema Internet & Co bei einem kleinen Quiz unter Beweis stellen. Anschließend bekam das Mädchen über eine kurze Präsentation einen Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche des Unternehmens.
Nach diesem kurzen theoretischen Teil konnte das Mädchen gleich selbst aktiv werden. Die 12-jährige Elisabeth Schartner durfte in die Welt des Social Web eintauchen und somit einen wichtigen Marketing-Bereich kennenlernen: Sie erstellte gemeinsam mit der Aviseo-Mitarbeiterin Johanna Trost eine Facebook-Seite zu einem selbst gewählten Thema. Ihre Aufgabe meisterte das Mädchen mit Bravour, obwohl der Umgang mit Facebook eine vollkommen neue Erfahrung für sie war. Mit etwas Hilfe fand sie sich schnell zurecht und erstellte eine Seite zu ihrem Lieblingsthema – zu Pferden. Die ersten Schritte in die Welt des Internetmarketings meisterte sie mit Leichtigkeit und der Spaß durfte dabei natürlich auch nicht fehlen.

Nach getaner Arbeit beendeten wir den Girls’ Day mit einem gemeinsames Essen und durften uns die Pizza auf der Dachterasse – im strahlenden Sonnenschein – schmecken lassen.

Bewusstsein für die Technik-Branche schaffen
Projekte wie der Girls‘ Day sollen nicht nur Bewusstsein für den ständig wachsenden Berufsmarkt Technik schaffen, sondern Frauen die Möglichkeit geben, selbst aktiv zu werden und möglicherweise ungeahnte Potentiale zu entdecken und ihr Können unter Beweis zu stellen. Frauen sollen dazu animiert werden, andere Tätigkeitsfelder auszuprobieren und neue Berufsmöglichkeiten anzustreben. Und dies kann man am Besten herausfinden, indem man etwas Neues ausprobiert – „Learning by doing“ heißt der Grundsatz, der unserer Philosophie in der Aviseo GmbH entspricht.

Nach getaner Arbeit konnten wir die Sonne noch ein bisschen genießen

IT & Frauen – Aviseo bleibt weiter dran

31. Mai 2011 | AutorIn:admin

„Technikerinnen gezielt ansprechen und weiterqualifizieren“ – das war eines der wesentlichen Ziele, mit dem wir in ein Gender Mainstreaming-Projekt gestartet sind. Wie gut können wir eine frauenfördernde Personalentwicklung etablieren? Wie schaut es mit Chancengleichheit innerhalb der Aviseo GmbH aus und wie können wir Win-Win-Situationen herstellen? Nach gut 2 Jahren ist es Zeit, ein Zwischenresümee zu ziehen: vieles hat sich hervorragend entwickelt, aber nicht alles hat ohne Probleme funktioniert. Von der Strategie sind wir nach wie vor überzeugt und bleiben am Thema weiter dran.

Frauen in die Programmierung: eine kluge Strategie für Unternehmen?

Männerlastige IT-Abteilungen und Technikerknappheit auf der einen Seite. Gut ausgebildete Frauen und technikinteressierte Frauen auf der anderen Seite, die jedoch – so zeigen es uns die Statistiken – allzu oft einen technischen Beruf im Lauf der Jahre wieder verlassen. An der Stellen wollen wir ansetzen: In unserem kleinen, heterogenen Team konnten wir für Technikerinnen ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen und z.B. auf Teilzeitwünsche oder sehr flexible Arbeitszeiten eingehen. Zusätzlich ist es auch über den Weg der Praktikantinnen gelungen, junge Frauen an das Thema Homepage-Programmierung heranzuführen.

Gemeinsam sind wir stark

Innerhalb des Unternehmens konnten wir uns gut auf die Fragestellungen im Zusammenhang mit Gender Mainstreaming ausrichten. Doch wie können wir in einem geschützten Rahmen Erfahrungen austauschen, wie Außenwirkung erzeugen?

Da man als kleines Unternehmen mit gerade einmal einer Hand voll MitarbeiterInnen schnell an die Grenzen des Machbaren kommt, haben wir uns Parnter gesucht, die unsere Philosophie genauso tragen. In  der BGIS Gmbh und der eovision GmbH haben wir zwei Unternehmen gefunden, mit denen wir Synergien realisieren konnten. Ein regelmäßiger interner Austausch – sowohl auf Managementebene wie auf Ebene der Technikerinnen – war dabei genauso fruchtbar wie das Vorgehen mit vereinten Kräften in nach außen gerichteten Aktivitäten.

Das Einbetten unserer Gender Mainstreaming Initiative in ein von der österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft und somit vom Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie gefördertes femtech-Projekt hat sich auch an dieser Stelle bewährt.

Die einzelen Projektpläne und Aktivitäten wurden so aufeinander abgestimmt, dass alle Projektpartner Synergien nutzen konnten.

Veranstaltungen: vom Girls´Day bis zum Girl Geek Dinner

Mit Veranstaltungen haben wir Frauen und Mädchen auf zweierlei Art und Weise angesprochen: Zum einen haben wir bewusst den Kontakt zu Mädchen in einem Alter gesucht, in dem die Berufsentscheidung noch nicht getroffen wurde. Aufmerksam machen auf Berufe, die vielleicht nicht im Fokus liegen,  Perspektiven in der Programmierung aufzeigen und das direkte Arbeitsumfeld erlebbar machen,  waren da die entscheidenden Themen. Naturgemäß konnten wir nicht alle Mädchen, die den festen Wunsch hatten, Friseuse zu werden, von einem Beruf und einer Ausbildung  im Bereich IT überzeugen.  Dennoch hat uns das feedback eines gezeigt: Vielen 12 – 15 jährige Mädchen sind überrascht, dass ProgrammiererInnen umgängliche Menschen sein können und nicht klischeehaften Nerds entsprechen müssen.

In einer zweiten Schiene setzten wir Impulse, um Programmiererinnen  lokal zu vernetzen. In mehreren Treffen fanden interessante und konstruktive Gespräche statt, nicht zuletzt auch eingebunden in die Didact Summer Studies in Salzburg.

Programmiererinnen – auch in Zukunft highly welcome

Wir sind vom eingeschlagenen Weg überzeugt. Als weiterhin wachsendes Unternehmen freuen wir uns über Bewerberinnen für den Bereich Homepage-Programmierung genauso wie die für die technisch anspruchsvollen Tätigkeiten als Suchmaschinenoptimiererin. Bei Thema Suchmaschinenoptimierug haben wir sowieso den Eindruck, dass dies – zumindestens in Österreich – eine extrem stark männerdominierte Branche ist. Es gibt also nach wie vor was zu tun!

Veröffentlicht in Allgemein, Gender Mainstreaming |  0 Kommentare

Girls‘ Day 2011

14. April 2011 | AutorIn:admin

v.l.n.r.: Nina Wagner, Vanessa Riepler, Stephanie Bauer, Martin Zelewitz„Spannende Berufe hautnah erleben“ – unter diesem Motto hatten heute, am 14. April 2011, zahlreiche Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren die einmalige Gelegenheit, untypische aber faszinierende Berufe kennenzulernen. Im Zentrum standen vor allem technische, handwerkliche und industrielle Berufe, die für interessierte Mädchen herausfordernde Berufs- und Karrieremöglichkeiten bereit halten. Um den Mädchen den Reiz an der Arbeit mit den Neuen Medien und dem Phänomen Internet zu vermitteln, nahm das Salzburger Unternehmen Aviseo zum zweiten Mal am EuRegio Girls‘ Day, eine Initiative des FEMtech-Projektes zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie, teil.

Berufsorientierungstag: Die Zukunft ist weiblich
Der Agentur Aviseo mit Schwerpunkt „Internetmarketing“ ist es ein großes Anliegen, Frauen in der Technik-Branche verstärkt zu fördern und ihnen bereits im jugendlichen Alter aufzuzeigen, welche Möglichkeiten eine derart vielfältige Berufssparte für ihren Werdegang bereit hält. Martin Zelewitz, Gründer und Geschäftsführer der Aviseo GmbH, sieht als einer von 95 teilnehmenden Unternehmern großes Potenzial in diesem Projekt: „Allein durch die Demokratisierung des Internets gibt es unzählige Berufsmöglichkeiten. Dadurch wird es für die nachfolgende Generation deutlich schwieriger, den Überblick zu bewahren. Eine Initiative wie der Girls‘ Day erweist sich somit als ideale Best Practice-Plattform. Neugierige, technikinteressierte Mädchen können ihren Traumberuf bei uns nicht nur aus der Nähe betrachten, sondern diesen auch sofort praktisch umsetzen.“

Frauen und Technik: klare Win Win-Situation
Gut ausgebildete Technikerinnen sind rar, bei Unternehmen jedoch sehr stark gefragt. Aviseo möchte mit seiner Teilnahme am EuRegio Girls‘ Day genau diese Problematik aufzeigen und die Integration weiblicher Arbeitnehmerinnen im Technik- bzw.
Programmierbereich forcieren. Martin Zelewitz ist überzeugt: „Wenn wir den zukünftigen Berufseinsteigerinnen die Chance geben, mit unkonventionellen Berufen auf Tuchfühlung zu gehen, können wir mit Sicherheit auch verstärkt Frauen für bislang männerdominierte Sparten begeisterm. Das Resultat: Eine Win Win-Situation, die sowohl für die Karriere der Frau als auch für die Qualität des Unternehmens förderlich ist.“

Vanessa und NinaGirls‘ Day bei Aviseo: Social Media & Co hautnah erleben
Das Aviseo-Team durfte heute Vormittag zwei wissbegierige junge Mädchen im Unternehmen willkommen heißen und brachte diesen mit liebevoll und witzig inszenierten Programmpunkten die Arbeit einer Internetagentur näher. Nach der Begrüßung, einer Kennenlern-Runde und der Firmenvorstellung war bei einem spannenden Quiz zum Thema Internet & Co das Wissen der Schülerinnen gefragt. Dazu erhielten die Mädchen Informationen zu Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten, Bewerbungen, Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten. Gleich darauf war der praktische Teil an der Reihe: Nina Wagner, und Vanessa Riepler tauchten in die täglichen Arbeitsabläufe rund um das Social Web ein und machten sich gemeinsam an die Erstellung einer Facebook-Seite. Die Verknüpfung mit Google Adwords durfte dabei natürlich nicht fehlen. Die drei Mädchen meisterten ihre Aufgabe mit Bravour und waren sichtlich stolz auf ihre ersten „Gehversuche“ im Bereich Internetmarketing.

Projekte, wie der Mädchen-Zukunftstag Girls‘ Day sollen nicht nur Bewusstsein für den hochinteressanten Berufsmarkt Technik schaffen, sondern insbesondere Frauen dazu animieren, neue Tätigkeitsfelder anzustreben und ihr innewohnendes Potenzial unter Beweis zu stellen. Ein Leitgedanke, der auch der Philosophie der Aviseo GmbH entspricht und das Modell „Learning by doing“ praxisnah unterstreicht.

Der Girls‘ Day findet im Rahmen des FEMtech-Programms statt, eine Initiative des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie. Aviseo ist ein von FEMtech gefördertes Unternehmen.

Veröffentlicht in Gender Mainstreaming, Girls' Day |  0 Kommentare

Das Aviseo-Team beim Bowling

19. Januar 2011 | AutorIn:admin

Um das neue Jahr gleich mit Schwung zu beginnen, begab sich das Aviseo-Team am Freitag (14.1.2011) auf die Bowling-Bahn. Nach einer Stärkung im Bowling-Buffet wurden Bowling-Schuhe ausgefasst. Im Anschluss wurde von Matthias und Philipp eine kurze Einweisung in die Regeln des Spiels gegeben.

Ganz im Sinne einer “Ladies-First”-Policy machte Stephanie den Anfang. Gefolgt von Flo, Matthias, Roman, Martin und Philipp. Trotz fachmännischer Einweisung dauerte es bei manchen etwas länger, bis sie den Drall der Kugel ansatzweise im Griff hatten. Das führte dazu, dass sich Platzkämpfe eher in den unteren Rängen der Platzierung abspielten. Was aber nicht weniger spannend war. Die erste Runde entschied Stephie klar für sich. Mit dem letzten Platz durfte sich Roman begnügen.

Das Ergebnis schrie förmlich nach einer Rückrunde, die nach kurzer Manöverkritik auch gleich in Angriff genommen wurde. Die Reihung der Spieler und Spielerin blieb unverändert, die Platzierung am Ende des Spiels allerdings nicht. In der zweiten Hälfte des Spiels sorgte am Ende der Rangliste ein Kopf an Kopf Rennen zwischen Martin und Roman für Spannung und Aufregung.

Nach der Rückgabe der Schuhe und schnellem Lokalwechsel, klang der Abend noch bei einem gemütlichen Bier und entspannten Gesprächen aus.

Veröffentlicht in Allgemein, Aviseo, Über Aviseo |  0 Kommentare

Überblick Internetmarketing – Aviseo für UnternehmensgründerInnen

16. Dezember 2010 | AutorIn:admin

Kurz ins Internet und es regnet KundInnen?

Die eigene Hompage, Adwords, Suchmaschinenoptimierung und Social Media sind nur einige Schlagworte, die eine Vielzahl von Marketingmöglichkeiten im Internet beschreiben. Aviseo gibt im Rahmen einer Veranstaltung der ÖSB-Consulting GmbH einen Überblick der relevanten Bausteine des Internetmarketing.
Besonderes Augenmerk liegt dabei auf:

  • Überblick schaffen
  • Indentifizieren der relevanten Bereiche und Kanäle
  • Strategisches Vorgehen im gesamten Prozess
  • Individuelle Einschätzung der Situation

Auch diesen Vortrag kann man sich online ansehen, oder bei Slideshare downloaden:

Veröffentlicht in Vorträge |  0 Kommentare